Hoe een growth-bureau in Groningen elke ochtend door zes platforms klikte, tot één dashboard de echte kansen én risico's automatisch bovenaan zette.
Het dashboard waarin het team 's ochtends begint. Geen 6 platforms openen, gewoon één view met de échte issues van vandaag.
050 media is een growth-bureau in Groningen dat 30+ e-commerce en lead-gen-klanten begeleidt op zes kanalen: Shopify, Google Ads, Meta Ads, Klaviyo, organische search en Analytics. Per klant betekent dat ongeveer vijf platforms checken voordat je weet of er actie nodig is.
Bij 50+ klanten ontstond een dagelijks 'klant-rondje' dat een halve dag opslokte. En dan was er nog niets gedaan. Erger: bij die snelheid bleven échte signalen onder de radar tot een klant erover begon. Het team wilde van reactief naar proactief, maar de tooling daarvoor bestond niet.
Niet alleen tijd: zonder overzicht zag niemand wélke klant écht aandacht nodig had, en wáár er juist ruimte was om gas te geven.
Zes kanalen in één werkbak: Shopify, Google Ads, Meta Ads, Klaviyo, Search Console (SEO) en GA4-analytics. Per klant een dagelijkse werkbak die laat zien wat vandaag telt, niet zes losse tabbladen die je zelf moet rijmen.
De portfolio-pagina is nu een actie-cockpit: per klant zie je in één oogopslag de belangrijkste openstaande actie én het aantal openliggende kansen.
De 'vandaag's to-do' per klant. Automatisch gegenereerd door regels die elke nacht over de cijfers lopen.
De rules-engine draait elke nacht op bevroren snapshots en signaleert niet alleen risico's (omzetdip, voorraad-runway, marge-erosie) maar ook kansen, waar het juist góéd gaat en je kunt opschalen.
Drempels zijn per klant in te stellen met een live preview die meteen toont 'met deze drempel zou deze regel de afgelopen 30 dagen X keer afgegaan zijn'. Targets en Regels hebben hun eigen plek in de zijbalk; afgehandelde acties worden bijgehouden in een complete afgerond-historie met wie wat oppakte.
Verplichte tweestapsverificatie voor elke gebruiker, een volledige audit-log van inlog- en beveiligingsgebeurtenissen, en per-medewerker klanttoegang: een accountmanager ziet alleen de klanten die aan hem zijn toegewezen. Een demo-modus maskeert klantnamen voor presentaties.
Rules-engine instellingen per klant. Drempels, severity, en welke regels actief zijn.
Voorheen kostte een maandrapport voor één klant 2 uur: data verzamelen uit zes platforms, in Word zetten, screenshots maken voor de grafieken, formatteren, exporteren naar PDF, mailen.
Nu: één klik, 30 seconden, klare PDF in de mail. Voorblad, samenvatting, cijfers per kanaal, en de drie belangrijkste acties voor de komende periode.
Maandrapport-PDF zoals het team deze automatisch genereert voor klanten.
Klant-rondje per medewerker, per dag.
Maandrapport per klant. Polished PDF, één klik.
Comfortabel 50+ klanten met 15+ medewerkers. Het team groeit niet mee met het klantenbestand.
Wat er de komende maanden nog bij komt.
Het laatste advertentiekanaal komt in dezelfde werkbak, zodat alle campagnes op één plek staan.
Resultaten van alle kanalen naast elkaar, zodat je in één oogopslag ziet wat écht werkt en wat geld kost.
Het maandrapport voor de klant volledig automatisch, in plaats van handmatig samenstellen.
Inzicht in online vindbaarheid en reputatie, ook in AI-zoekresultaten en op marktplaatsen.
→ Bijna live
→ In ontwikkeling
→ Gepland
→ Gepland
Het laatste advertentiekanaal komt in dezelfde werkbak, zodat alle campagnes op één plek staan.
→ Bijna live
Resultaten van alle kanalen naast elkaar, zodat je in één oogopslag ziet wat écht werkt en wat geld kost.
→ In ontwikkeling
Het maandrapport voor de klant volledig automatisch, in plaats van handmatig samenstellen.
→ Gepland
Inzicht in online vindbaarheid en reputatie, ook in AI-zoekresultaten en op marktplaatsen.
→ Gepland
Mijn team begon elke ochtend met een halve dag oogcheck. Nu zien we direct welke klanten aandacht nodig hebben en kunnen we beginnen met het werk waar onze klanten ons voor inhuren.
Wat 050 media in een paar maanden opbouwde, kunnen we ook in jouw operatie bouwen.
050 media kreeg met het dashboard 2 uur per medewerker per dag terug. Wat doet jouw team handmatig dat een systeem kan overnemen?